新澳今晚特9点30分，将播出一期聚焦工人权益的节目，探讨工人跪地哀求不被开除的困境。节目深入揭示工人面临的就业压力和生存挑战，引发社会关注。

大家好，今日小编有幸发现了一个颇具探讨价值的话题，那就是关于职场生存技巧的问题，为此，小编特意搜集整理了若干关于职场生存技巧的精彩解答，让我们一同来探讨一番。

1. 工作两年后公司面临困境，减员时领导指出我能力不足，要求我主动提交离职申请，我该如何应对？

工作两年后公司面临困境，减员时领导指出我能力不足，要求我主动提交离职申请，我该如何应对？

当公司效益下滑，需要裁员时，为何领导会要求你主动提出离职申请？这背后的原因很可能是为了省去支付两个月的遣散费，根据《劳动法》的相关规定，企业在因生产经营需要等原因裁减或解雇员工时，每满一年工作，员工应获得一个月工资的经济补偿；未满一年的，按一年计算，以你在公司工作两年为例，至少应获得两个月的补偿金，如果员工主动辞职，则不会享有这一补偿，你务必警惕老板的这种策略，被辞退固然令人不快，但只要你有毅力、能吃苦、勇于担当，市场上不乏合适的工作机会，但若不幸被辞退，务必确保企业支付应有的经济补偿，若企业未能履行义务，可寻求劳动仲裁部门的帮助维护自己的权益！

至此，关于职场生存技巧的探讨就先介绍到这里，希望这些建议和解答能对大家在职场上的发展有所帮助。